Seis claves para encontrar empleo

Si hay más ofertas, hay más probabilidades de encontrar empleo. Así de fácil. La pandemia ha infligido un duro golpe a muchos sectores productivos. Sin embargo, otros han salido reforzados. Es el caso de la alimentación, educación, sanidad, farmacia, higiene, logística y tecnología. Además de los correspondientes a estos sectores, los perfiles más buscados en este momento son los relacionados con las ventas, el marketing, la atención al cliente y las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial o el big data.

Teletrabajo, videoconferencias, reuniones online, entrevistas telemáticas, talleres digitales… La digitalización define la nueva realidad laboral. Si antes era importante saber desenvolverse en este entorno, ahora es necesario dominar las nuevas herramientas tecnológicas a un nivel más alto. No solo para acceder a un determinado puesto de trabajo, sino incluso para optar al proceso de selección previo.

¿Sabes que el 92% de los reclutadores considera las soft skills iguales o más importantes que los conocimientos técnicos? En un contexto laboral imprevisible y en constante evolución, se buscan personas positivas, capaces de adaptarse rápidamente a los cambios, no rendirse, crear equipo y generar nuevas ideas y oportunidades de negocio.

Tanto en el caso de las hard skills como de las soft skills, no te conformes con lo que ya tienes. El nuevo entorno exige que actualices constantemente tus competencias (upskilling) y aprendas nuevas (reskilling). En Sacyr, impulsamos la formación continua de nuestros profesionales. Eva Merino, nuestra responsable de Formación, nos explica que “el aprendizaje y la formación es una pieza clave para garantizar la supervivencia de nuestras organizaciones”. 

No subestimes el poder de las redes para buscar trabajo. Bucea las ofertas no solo en las redes especializadas, sino también de las generales. Comparte información útil e interesante para tus contactos. Cuida tu perfil, su aspecto y sus contactos: convierte tus redes sociales en el mejor escaparate de tu marca personal.

La entrevista personal es un momento decisivo en un proceso de selección. Recaba información y demuestra interés por la empresa, deja claro por qué eres el mejor candidato o candidata para ese puesto, adelántate a las preguntas de los reclutadores y prepara las tuyas. Si es una entrevista telemática, comprueba que todo funcione, elige un fondo neutro y un entorno tranquilo y mira a la cámara. Y sobre todo sé positivo: encontrar tu trabajo ideal es un reto complicado y requiere determinación y perseverancia. ¡No te rindas!

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