• Empleo

Seis claves para encontrar empleo

Las redes sociales, la formación continua, el manejo de las nuevas tecnologías y los soft skills son imprescindibles para conseguir trabajo en el nuevo escenario poscovid-19

  • Talento
  • Tecnología
  • Redes sociales
  • Soft skills

La crisis sanitaria global ha revolucionado el entorno laboral y cambiado las reglas para acceder a él.

¿Cuáles son los sectores con más demanda en este momento? ¿Qué competencias técnicas (hard skills) son las más buscadas? ¿Qué importancia tienen las competencias sociales (soft skills)?

Si estás en búsqueda activa de nuevas oportunidades laborales, toma nota de estas seis pistas de nuestro equipo de Recursos Humanos.

Busca en los sectores más demandados

Si hay más ofertas, hay más probabilidades de encontrar empleo. Así de fácil. La pandemia ha infligido un duro golpe a muchos sectores productivos. Sin embargo, otros han salido reforzados. Es el caso de la alimentación, educación, sanidad, farmacia, higiene, logística y tecnología. Además de los correspondientes a estos sectores, los perfiles más buscados en este momento son los relacionados con las ventas, el marketing, la atención al cliente y las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial o el big data.

Sé más tecnológico 

Teletrabajo, videoconferencias, reuniones online, entrevistas telemáticas, talleres digitales… La digitalización define la nueva realidad laboral. Si antes era importante saber desenvolverse en este entorno, ahora es necesario dominar las nuevas herramientas tecnológicas a un nivel más alto. No solo para acceder a un determinado puesto de trabajo, sino incluso para optar al proceso de selección previo.

Mejora tus soft skills

¿Sabes que el 92% de los reclutadores considera las soft skills iguales o más importantes que los conocimientos técnicos? En un contexto laboral imprevisible y en constante evolución, se buscan personas positivas, capaces de adaptarse rápidamente a los cambios, no rendirse, crear equipo y generar nuevas ideas y oportunidades de negocio.

¡Fórmate!

Tanto en el caso de las hard skills como de las soft skills, no te conformes con lo que ya tienes. El nuevo entorno exige que actualices constantemente tus competencias (upskilling) y aprendas nuevas (reskilling). En Sacyr, impulsamos la formación continua de nuestros profesionales. Eva Merino, nuestra responsable de Formación, nos explica que “el aprendizaje y la formación es una pieza clave para garantizar la supervivencia de nuestras organizaciones”. 

Utiliza las RRSS para encontrar empleo

No subestimes el poder de las redes para buscar trabajo. Bucea las ofertas no solo en las redes especializadas, sino también de las generales. Comparte información útil e interesante para tus contactos. Cuida tu perfil, su aspecto y sus contactos: convierte tus redes sociales en el mejor escaparate de tu marca personal.

Prepárate para tu entrevista de trabajo

La entrevista personal es un momento decisivo en un proceso de selección. Recaba información y demuestra interés por la empresa, deja claro por qué eres el mejor candidato o candidata para ese puesto, adelántate a las preguntas de los reclutadores y prepara las tuyas. Si es una entrevista telemática, comprueba que todo funcione, elige un fondo neutro y un entorno tranquilo y mira a la cámara. Y sobre todo sé positivo: encontrar tu trabajo ideal es un reto complicado y requiere determinación y perseverancia. ¡No te rindas!

Consulta en nuestro portal de Empleo todas las vacantes del grupo Sacyr.

  • Talento
  • Tecnología
  • Redes sociales
  • Soft skills
Te puede interesar

Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos. Clica AQUÍ para más información. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón "Aceptar" o configurarlas o rechazar su uso clicando .

Declaración de cookies

Estas cookies son necesarias para que el sitio web funcione y no se pueden desactivar en nuestros sistemas. Estas cookies no guardan ninguna información personal identificable.

Nombre Proveedor Propósito Caducidad Tipo
LFR_Sesión_STATE_* Liferay Administra la sesión como usuario registrado Session HTTP
GUEST_LANGUAGE_ID Liferay Determina el idioma con el que accede, para mostrar el mismo en la próxima sesión 1 year HTTP
ANONYMOUS_USER_ID Liferay Administra la sesión como usuario no registrado 1 year HTTP
COOKIE_SUPPORT Liferay Identifica que es necesario el uso de cookies para el funcionamiento del portal 1 year HTTP
JSesiónID Liferay Administra el inicio de sesión e indica que está usando el sitio Session HTTP
SACYRGDPR Sacyr Utilizada para gestionar la política de cookies Session HTTP

Estas cookies nos permiten contar las visitas y fuentes de circulación para poder medir y mejorar el desempeño de nuestro sitio. Nos ayudan a saber qué páginas son las más o menos populares, y ver cuántas personas visitan el sitio. Toda la información que recogen estas cookies es agregada y, por lo tanto, anónima.

Nombre Proveedor Propósito Caducidad Tipo
_gat Google Se utiliza con fines estadísticos y analíticos para aumentar el rendimiento de nuespos Servicios Session HTTP
_gid Google Se utiliza para almacenar y actualizar un valor único para cada página visitada Session HTTP
_ga Google Se utiliza con fines estadísticos y analíticos para aumentar el rendimiento de nuespos Servicio Session HTTP